삼성전자 노조가 성과급 기준을 영업이익의 15%로 변경하고 상한제 폐지를 요구하며 파업을 추진 중이다. 회사는 파업으로 인한 반도체 생산 차질 피해를 주장하며 법원에 쟁의행위 금지 가처분을 신청했다. 현재 노조 내부에서도 집행부 임금 인상 논란 등으로 갈등이 발생하고 있다.
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“성과급 영업이익 15% 기준이 합리적이라는 거 맞아요. 동종사 비교하면 삼성이 더 인색한 게 팩트입니다. 투명하고 객관적인 기준 필요합니다.”
“경제가 어려운 시점에 무기한 총파업? 이게 말이 돼? 반도체는 국가 전략산업인데 국익 생각은 안 하고 자기 몫만 챙기려 하네.”
삼성전자 노조가 성과급 기준을 영업이익의 15%로 변경하고 상한제 폐지를 요구하며 파업을 추진 중이다. 회사는 파업으로 인한 반도체 생산 차질 피해를 주장하며 법원에 쟁의행위 금지 가처분을 신청했다. 현재 노조 내부에서도 집행부 임금 인상 논란 등으로 갈등이 발생하고 있다.
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성과급 영업이익 15% 기준이 합리적이라는 거 맞아요. 동종사 비교하면 삼성이 더 인색한 게 팩트입니다. 투명하고 객관적인 기준 필요합니다.
아니에요. 삼성 같은 대기업이 더 잘 줘야지 왜 동종사와 비교해서 깎아내리나요? 글로벌 기준 맞춰야 합니다.
동종사 비교가 문제입니다. 각 회사 재정 상황이 다르고, 국내 경기 상황도 봐야 해요. 일방적 비교는 타당하지 않죠.
경제가 어려운 시점에 무기한 총파업? 이게 말이 돼? 반도체는 국가 전략산업인데 국익 생각은 안 하고 자기 몫만 챙기려 하네.
그 말 맞습니다. 삼성 반도체 성과는 조합원들의 헌신 덕분이거든요. 이제라도 정당한 배분을 받아야 합니다.
국익이라니 ㅋㅋ 대기업과 정부는 항상 국익 핑계로 노동자 권리 빼앗아요. 그동안 삼성이 실적 낸 건 누구 덕분인데요?
근데 노조 집행부가 자기들 임금 올리려고 일반 조합원들 고생 시키는 거 아닌가? 내부 갈등까지 터지는데 이게 제대로 된 투쟁인가요?
이 정도면 노조가 자기 무덤 파는 거 아닌가 싶어요. 조합원들 단결도 안 되는데 회사와 어떻게 맞서겠어요?
좋은 지적입니다. 노조도 민주적으로 운영돼야 하는데, 집행부의 특혜 논란은 정말 문제네요. 그래도 성과급 투명화 요구 자체는 정당하고요.
삼성이 노조의 정당한 요구를 법원에 가처분 신청으로 탄압하려니까 진짜 한심하네요. 노동자의 기본권을 무시하는 대기업의 전형적인 꼼수입니다.
그건 사실 왜곡이에요. 회사는 불법 파업으로 인한 손실이 발생했으니 법적 대응하는 거지 탄압이 아닙니다. 경영진도 이익 배분에 동의할 수 없으면 거부할 권리 있죠.
맞아요. 반도체 업계 최고 실적 낸 조합원들이 제대로 된 몫도 못 받는데 뭘 탄압이 아니라고 하나요?
결국 파업 장기화되면 피해 보는 건 중소협력사와 소비자예요. 노사가 빨리 대화 테이블 앉아야 합니다. 정부도 중재 나서야 하고요.
맞습니다. 파업 장기화는 누구도 원하는 게 아니니까요. 회사가 유연한 태도 보여야 사태 진정됩니다.
정부 중재는 역사적으로 대기업 편이었잖아요. 그냥 노조가 강하게 밀어붙여야 합니다.
“국민의힘이 필리버스터로 개헌을 무산시킨 건 정말 심각한 책임회피다. 5·18과 부마항쟁을 헌법에 담자는데 왜 반대하는 건지 이해가 안 된다. 전두환 추종 세력이 남아있다는 증거 아닌가?”
IlilIllI·♥ 19
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